非財務目標
当社グループは、中期経営計画（2025～2027）において、持続可能な社会の発展に貢献すべく、サステナビリティ課題への取り組みを推進するため、「サステナビリティ課題への取り組みの基本方針」と「コーポレート・ガバナンスの強化」を軸に非財務目標を設定しました。
※1 リース品として出荷した鋼材数量に対する再利用率
※2 2021年度実績比
※3 算定方法について検討中
※4 男女間賃金格差（平均女性賃金／平均男性賃金）
※5 課長代理以上
※6 男性の育児休業等取得者数・取得率は、子が生まれた時の特別休暇を取得した男性を含む
※7 仕事、職場、会社に関する結果の集計値（全従業員を対象に実施）
5点満点で採点（3.00未満：低い、3.00以上3.50未満：やや低い、3.50以上4.00未満：やや高い、4.00以上：高い）